申し訳けございませんは　言わせない

消費者労働者　と　企業の乖離

受託者　と　委託者を確認

　健康保険料　・厚生年金保険料

月中　退社　A社　B社　どっちで払うの　二重払いしてませんか

健康保険料　・　厚生年金保険料　の支払い金額　

どうやって決まるの

標準報酬から決まります　その人の報酬見直しは　年1回

＠　社会保険事務所に行けば　健康保険料　・　厚生年金保険料額表があります。　自分の年金　知れべてもらうのは無料

 

　　　地方で仕事無く　都心に出てくる　派遣会社が多くなっております

　　　許可登録番号の確認　　契約の確認　本社連絡先の確認

　　　わからないことは　労働局に申し出る

       仕事あります　登録に行って　一度もご紹介がない

1月7日＜二重派遣＞佐川急便の子会社に改善命令

佐川急便の子会社の佐川グローバルロジスティクス（ＳＧＬ、本社・東京都品川区）が派遣会社から受け入れた労働者を別の企業に派遣する「二重派遣」をしていたとして、厚生労働省は労働者派遣法に基づく事業改善命令を出す方針を決めた

　　　　クレーム　苦しさ　問題点　。。。いやなことは誰の仕事

　　　新入社員が企業に求めること　偽装はやめてください

　　　　これから企業を支える方にとって　新入社員や新組織から

　　　　のご意見は重要である

　誠意を感じられる派遣会社を選べ

　　　　安心義務責任

悪質な派遣会社は許さない

賃金は　勤怠は　登録先は

言った　言わないが多い派遣会社

　　問合せのもっとも多いのは

　　数字を騙すところはご注意

　　例　入社日　や　更新月　や　給料明細も出　　　　          さない

　　　　勤怠管理　もちろん　給料や時間給

　　　　従業社員数　働いてもいないのに

　　　　派遣　契約社員数　そこにいる正社員数

何で正社員がやらなくて　派遣者がこの仕事請け負うの　そこには正社員がいない　　特に多いのが二重派遣　2ピンはねである

受託者　と　委託者をはっきりさせる

　　　・　あぶない　営業がわからない　休日残業出勤が多い

　　　　人間関係ができない　　・・・・・　苦労や大変さが我がままや言った　言わ　　　　          ないの嘘になってしまう

　頑張れ　日本の派遣者

人材派遣　専門者　経験者　即戦力　

■初心者でも短期で米国公認会計士に合格できるU.S.エデュケーション

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派遣会社の平均ピンはね率は30％　

　　　　　　派遣者　皆さんにチェック

　　　　　　だれが給料払うの　　雇用契約はどことするの

労働法ＷＥＢ　　東京労働局　　大阪労働局